(https://freelydays.com/wp-content/uploads/2023/03/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%A7-696x364.jpg)1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น
เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความต้องการถึงแม้บางโอกาส ความคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่ไพเราะบ้ าง
หรือฟังมองไม่ตรงกับใจพวกเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ
เพื่อนำไปตกลงใจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการฟังความคิดของลูกน้อง
คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญหาก อ ย า ก ให้คนอื่นๆยกย่องคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู้นแบบงี้
สั่งการอย่างเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน
และก็ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น
คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามวิถีทางการบรรลุผลของคุณด้วย
3.ทำตัวให้น่ายกย่อง
ก่อนที่จะให้คนอื่นเคารพ คุณก็จะต้องปฏิบัติตนให้น่ายกย่องเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนล้นหลาม
การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ
ถ้าหากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังคนไหนกันแน่มัวแต่กล่าวเรื่องของตัวเองพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตัว
มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะว่า มึ ง เป็นด้วยเหตุว่ามันการกระทำกลุ่มนี้
ถ้าทำเสมอๆคงย า ก ที่จะมีคนเคารพ
4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบงำ
เมื่อต้องประจันหน้ากับผู้คน และ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราจะต้องควบคุม
ให้ได้ไม่แปลกที่บางโอกาส พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะโกนว่าผู้อื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น
การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งที่มีความต้องการ หากคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆรวมทั้ง
หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันยกโทษ และก็ หาทางใหม่"กันเถิดเรา
5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว
เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องสารภาพสำหรับการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่
คุณจะต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดให้ผู้อื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ แม้คุณกำเนิดผิดพลาด
สำหรับในการตกลงใจเวลาใดให้ยอมรับ
แล้วก็ หาทางออก จัดการกับปัญหาที่ละม่อม และ เป็นผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ
ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาถัดไป
6.กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
บ่อยครั้งที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห
รือหาทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันชิงชัยภายนอกความกล้า ที่จะศึกษายอมรับฟังปรับเปลี่ยน
เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราล้ำหน้าขึ้น ถึงแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแต่ว่าการกล้าที่จะแปลง
อาจนำไปสู่แนวทางที่แจ๋วกว่าดีมากกว่าได้
7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น
คนเรามักจะได้รับความนับถือ จากผู้อื่นในตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน
หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นที่ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป
อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางทีเขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับข้อเสนอ
ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการปัญหาต่อไป
ท้ายที่สุด
สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นๆเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักยกย่องตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอ ย า ก
ให้คนอื่นๆปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จะต้องประพฤติดีมีความสุจริตใจกับคนอื่นๆก่อนเหมือนกัน
วิธีการวางตัว (https://freelydays.com/13142/)
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/