10 ปัจจัยทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่อยากทำงานต่อ

[Panitsupa]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เนื่องจากมีหลายคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่ทราบว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าเหนื่อยกับ การที่รอทำตามอย่างคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตนเองมันเมื่อยล้ารวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อต้องทำงาน ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้

คนไหนมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังสหายร่วมงาน

ผู้คนจำนวนมากเคยได้ยินคำนี้ อิดโรยกับงานพอทน แต่ว่าอิดโรยกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายท่าน อาจจะเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

ครั้งคราวการได้ทำงานที่เราชอบ มีทักษะนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นถ้าจะต้องเจอกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจจะดังคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากมายไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปปฏิบัติงาน

เพราะบางคนจะต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดจำต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนเพลียเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ดีขึ้นเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการดำเนินงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในองค์กรไม่ดี

เพราะสังคมสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่ก้าวหน้าหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

เราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จำเป็นต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะเหตุว่าไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งปัจจัย ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะเหตุว่าต้องรีบส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการใช้ชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่พวกเราทำงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เพราะเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำต้องรอทำตามอย่างหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

ต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ดังนั้น ก็เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน

มาทำงานฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตัวเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน